EURES BODENSEE versucht das große Informationsbedürfnis für Tätigkeiten über die Grenze hinweg zu befriedigen. Im Rahmen von Projekten soll dies möglichst praxisnah und verständlich geschehen. Für das EURES-Jahr 2007/2008 sind u. a. geplant:
| Projekttitel |
Projektverantwortlich |
Ziel |
| Infotage für GrenzgängerInnen und Unternehmen (Selbständige und KMU) – Schwerpunkt CH-D |
Agentur für Arbeit Konstanz |
• Information über Beschäftigungsmöglichkeiten
• Information und Beratung für Unternehmen, die im Nachbarland tätig sein wollen
• Erhöhung der Mobilität in beide Richtungen |
| Infotag für GrenzgängerInnen – Schwerpunkt A-CH-FL |
Amt für Volkswirtschaft des Fürstentums Liechtenstein |
• Information über Beschäftigungsmöglichkeiten sowie die Arbeits- und Lebensbedingungen in CH/A/FL und D
• Information über sonstige Dienstleistungen von EURES-BODENSEE |
| Tagungsreihe zum Thema „Zukunft der Arbeit im Bodenseeraum“ |
ÖGB (Österreichischer Gewerkschaftsbund) Vorarlberg |
• Die Tagungsreihe soll einen Überblick über die künftigen wirtschaftlichen und beschäftigungspolitischen Entwicklungen in der Region geben.
• didaktische Aufbereitung der Ergebnisse, damit sie in schulischen Einrichtungen sowie in der Erwachsenenbildung eingesetzt werden können. |
| Informationstage Schweiz |
Agentur für Arbeit Konstanz |
ReferentInnen aus Thurgau/Schaffhausen und Konstanz vermitteln bei zwei Veranstaltungen Informationen zur grenzüberschreitenden Arbeitsaufnahme. Zu den Schwerpunkten gehören die Themen Arbeitssuche, Arbeitsbewilligungsverfahren und Sozialversicherung |
| Beseitigung von Mobilitätshemnissen – „Info-Center EURES-BODENSEE – Service für mobile ArbeitnehmerInnen und UnternehmerInnen“ |
Agentur für Arbeit Konstanz |
Das „Info-Center EURES-BODENSEE“ wird als neue Dienstleistung angeboten. Ziel ist die
• unbürokratische Beantwortung von Fragen durch Experten
• Entwicklung einer Mobilitätsstruktur
• Sensibilisierung von UnternehmerInnen und ArbeitnehmerInnen für das neue Service |
| Internationales Arbeitsmarktgespräch auf der IBO (Internationale Bodenseemesse) |
Agentur für Arbeit Ravensburg |
• Verstärkung der Präsenz von EURES BODENSEE in der Bodenseeregion
• Vermittlung von Informationen über Studienmöglichkeiten im Nachbarland
• Kompetente Gespräche zu aktuellen und zukünftigen Schwerpunkten und Problemen auf dem Arbeitsmarkt in der Bodenseeregion |
| Arbeiten im Ausland/ Arbeiten in der Schweiz |
Kantonales Arbeitsamt Schaffhausen |
• Kompetente Beratung
• Steigerung der Mobilität
• Interesse wecken |
| Zukunftskongress „Mobilität in den Köpfen und auf Rädern“ – (Folge der Zukunftskonferenz) |
Amt für Arbeit St. Gallen |
• Erarbeitung geeigneter Rahmenbedingungen für die zukünftige Entwicklung der Bodenseeregion in Bezug auf Mobilität
• Zusammenarbeit der grenzüberschreitenden Institutionen
• Förderung der regionalen Identität
• Förderung der Mobilitätskultur
• Austausch von Informationen über die Fächergrenzen hinweg |
| Aktualisierung der Datenbank über grenzüberschreitende Zusammenarbeit |
Amt für Arbeit St. Gallen |
• ständig aktualisierte Informationen zu aktuellen grenzüberschreitenden Initiativen und Organisationen im Bodenseebereich
• Schaffung von Transparenz
• Vermeidung von Doppelstrukturen – Grundlage für Synergien schaffen |
| Aktualisierung des Jugendportals |
Amt für Arbeit St. Gallen |
Jugendliche sollen über diese Seite aktuelle und zielgruppenspezifische Informationen über Ansprechpartner und AnsprechpartnerInnen sowie Adressen zu Ausbildung, Praktikum und Job in der Internationalen Bodensee-Region erhalten |
| Presse- und Öffentlichkeitsarbeit CH |
ÖGB Vorarlberg |
• EURES BODENSEE soll als grenzüberschreitende arbeitsmarktpolitische Partnerschaft der Öffentlichkeit bekannter gemacht werden
• Informationen über Dienstleistungen sowie der Nutzen sollen sowohl emotional als auch informativ vermittelt werden |
| Internet und Content-Management |
ÖGB Vorarlberg |
• steigende Besucherzahlen auf der Homepage
• mehr NEWS und größeren Nutzen für den USER
• Intensivierung der Kommunikation nach innen |
| Netzwerk der PersonalleiterInnen |
IHK Thurgau |
• Identifikation der passenden Ansprechpersonen in den wichtigsten Unternehmen der Bodenseeregion
• Zufriedenheit mit den Veranstaltungen (in Bezug auf Thema, Organisation und Methode)
• Inhaltliche Verknüpfung der Netzwerkthemen mit anderen Projekten von EURES-BODENSEE |
| Lohn- und Sozialdumping im Bodenseeraum |
Kantonaler Gewerkschaftsbund St. Gallen |
• Beschreibung der von Dumping betroffenen Bereiche in den einzelnen Ländern/Kantonen
• Eruierung typischer Herkunftsländer für typische Berufsfelder |
| Statistisches Arbeitsmarktmonitoring CH |
Amt für Arbeit St. Gallen |
• Bereitstellung von Informationen als Entscheidungsgrundlage nationaler als auch internationaler Arbeitsmarktprojekte
• Wahrnehmung der Bodenseeregion als ein grenzüberschreitender Arbeitsmarkt |
| Interne und externe Kommunikation |
Amt für Arbeit St. Gallen |
Dieses Projekt soll den Austausch zwischen den Partnerorganisationen verbessern |
| Netzwerk der EURES-BeraterInnen |
Kantonales Arbeitsamt Schaffhausen |
• Steigerung der grenzüberschreitenden Beratungskompetenz und Ausbau des Beziehungsnetzes
• Erfahrungsaustausch
• Weiterbildung/ Informationsgewinnung |
| Erfahrungsaustausch mit anderen EURES-T Regionen |
Amt für Arbeit St. Gallen |
• Entwicklung gemeinsamer Strategien und Vermeidung von Redundanzen
• Erfahrungsaustausch und informelle Kommunikation
• strukturierte Strategieentwicklung |
| Tagung für MitarbeiterInnen in Öffentlichen Arbeitsverwaltungen |
Amt für Volkswirtschaft des Fürstentums Liechtenstein |
• Erfahrungsaustausch zwischen den MitarbeiterInnnen im Unternehmensservice bei den Öffentlichen Arbeitsverwaltungen
• Das Entstehen eines nachhaltigen Netzwerkes soll begünstigt werden |
| Aktualisierung der Informationsbroschüre für kleine und mittlere Unternehmen |
Wirtschaftskammer Vorarlberg |
Ziel ist die Erhöhung der Transparenz über die Bedingungen der grenzüberschreitenden Auftragsabwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen in der EURES BODENSEE Region |
| Atypische Beschäftigungsverhältnisse |
DGB Bodensee - Oberschwaben |
Die national jeweils geltenden Regelungen sollen inhaltlich kompakt aufbereitet und in Broschürenform publiziert werden. |
| Vermittlung von Arbeitskräften im Tourismus |
AMS Vorarlberg |
• Vertiefung der Zusammenarbeit der EURES BODENSEE Partner bei der Vermittlung von Arbeitskräften und Abdeckung offener Stellen im Tourismus
• Erhöhung der Arbeitsmarktmobilität durch Vorstellung der Arbeitsbedingungen
• Schaffung von Beschäftigungsalternativen für Arbeitskräfte in Ostdeutschland und im Bodenseeraum |
| Statistisches Arbeitsmarktmonitoring EU |
AMS Vorarlberg |
• Bereitstellung von Informationen als Entscheidungsgrundlage für Projekte
• Wahrnehmung der Bodenseeregion als ein grenzüberschreitender Arbeitsmarkt |
